第376章

常东钟童欣 / 著投票加入书签

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    第376章

    说完,起身离去。

    “哎......”张妙芝喊了一句,最终无奈摇了摇头。

    ......

    ......

    翌日,南宫湘精神有些恍惚的回到公司。

    南宫湘的公司名叫爱玩娱乐!是一家半外包半原创的综合手游公司。

    其实最初南宫湘收购来的时候,这是一家纯外包型企业,主要接一些大型游戏公司订单养活。

    公司运转成熟,客源稳定。

    这也是南宫家斥巨资将其收购的根本原因。

    换言之,只要南宫湘不出昏招,公司最多不赚钱。

    南宫湘接手之后,在原有框架下,招兵买卖,开始尝试做原创。

    这两年来,靠着爱玩娱乐扎实基础,倒也做了不少小游戏,有几个成绩还不错。

    不过,成绩虽然不错,但吸金能力实在有限,吃相难看一点,用户眨眼就会跑光。

    说白了,还是游戏吸引力及黏度不够,或者说,游戏不太好玩。

    因此爱玩娱乐看着风光,实际冷暖自知。

    “小林,喊一下各组组长,开个会。”南宫湘在办公桌前坐了没多久,突然招来秘书吩咐道。

    说着无心,听者有意。

    昨晚她爸的忠告,可能就是随口一提,南宫湘看似不屑,其实还是听进了心里。

    她想了一夜,怎么想都不觉得非对称性对抗竞技能有什么前景。

    但一想到自己公司目前现状,她也不得不承认,自己或许真的没有什么天赋。

    既然如此,不如开个头脑风暴会议,集思广益一下。

    很快公司各组组长悉数到位!

    在窗明几净的会议室里,南宫湘道:“大家觉得非对称性对抗竞技前景如何?”

    “湘姐怎么想起来问这个?”

    “这不用你们管,你们就讨论一下这个类型游戏市场前景如何?”

    此时的南宫湘,哪里还有在家里的呆萌?

    看起来完全就是以为霸道女强人啊!

    话又说回来,公司不是什么人都能开的,哪怕是收购运转成熟公司,也有可能在换个老板的情况下,便轰然倒闭。

    因为人事管理是门学问,老板性格强硬软弱与否,更是决定公司未来!

    办公室文化更是由来已久!

    管理不好公司,运转再成熟的公司,也会在人性的矛盾下,崩溃瓦解。

    因此南宫湘能守住爱玩娱乐,其实还是有几分本事的。

    或者说,这也算是家学渊源。

    “非对称性......湘姐,我觉得这个分类不太可行!既然都非对称性了,还何来竞技一说?”

    “是啊,即便是可行,对抗双方的属性设置,也极其微妙,一点改动,就有可能令游戏崩溃,这太难了!”

    “游戏体验估计不会好,非对称性,意味着对抗双方不对等,那么对抗双方,肯定各有优劣,这要是设置不好,说不定大家都想玩某一方,而舍弃另一方,这游戏口碑必崩。”

    “湘姐,你这问题,让我想起了进化,我觉得进化就是最明显的例子。”

    各小组组长一番讨论之后,纷纷否定了非对称性对抗竞技的前景。

    认为投资较少的话,可以试试水,如果投资较高,还是选择较为保守,或者说成熟类型比较好。

    公司各小组的否认,令南宫湘微微松了一口气。

    但是随之而来的又是浓浓困惑!

    众人的否定,只能说明两件事:

    一,常东是个不懂行的庸才;

    二,常东乃是在很正意义上不走寻常路的鬼才,唯有如此,众人才跟不上他的思维。

    “知道我为什么有此发问吗?”南宫湘忍不住道:“常东打算开发非对称性对抗竞技!我查过了,他确实已经成立了晨曦网络,正在招兵买马。”

    “常东?”

    众人面面相觑。

    “是那个排在亚域十大年轻富豪榜第二名的常东?”其中一人想到来时看到的新闻,下意识惊呼起来。

    “啥?”南宫湘满脸错愕。