第52节听南怀瑾讲《论语》52

张保文 / 著投票加入书签

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    这位具有管理专长的厂长给我们的启示是:和下属打成一片,和他们建立起相互信任的关系,能够提高下属工作热情,使企业上下同心协力,增强组织凝聚力,能显示领导者的人情味。

    身先士卒与居安思危子路问政。子曰:“先之,劳之。”请益。曰:“无倦。”

    ——论语?子路南先生认为,所谓“先”就是在“为政”的原则上做领导人,一切要为人之先。

    俗话说:“其身正,不令而行。其身不正,虽令不从。”领导者要想赢得下属的追随就应当以身作则。

    德鲁克认为,通过身先士卒、以身作则并在重要事情上倾注大量时间和精力,领导者就会成为人们仿效的榜样。

    麦克唐纳海军上将在海军服役了42年,最后在大西洋盟军统帅和大西洋地区美军总司令的职位上退休。有一次他向来自各军种的高级将领谈到领导问题时提出:“设定路线,然后带头走。假若你这样做,你得计算你带头的距离——保持领先一步。”美国海军陆战队和以色列陆军的指挥官都有一句座右铭——“跟我来!”这句话表明了富有领袖气质的领导者应持有的领导方法。

    以色列陆军对带头指挥抱着特别认真的态度,在作战时指挥官都在最前面。以色列军队的格言是:“假若你是军官,这就是你付出的代价,你必须走在最前面。”

    以色列人在战场上也是这样做的。每次作战时他们都实践这一理论。尽管因此军官的伤亡占全世界陆军的第一位,他们仍然如此做,因为他们知道领导者必须走在部属的前面。正因为这样,以色列拥有了一支上下同心的常胜军。

    在第一次世界大战期间,麦克阿瑟将军下属的米诺赫尔将军说:“我怕总有一天我们会失去他,因为在战况最危急的时候,士兵们会发现他就在他们身边。在每次前进的时候,他总是戴着军帽,手拿着马鞭,和先头部队在一起。他是激励士气的最大资源,这个师都忠于他。”正因如此,麦克阿瑟年仅38岁就升到准将。

    所谓“劳”就是领导者不要让下属陷入安逸的环境中,要使之“劳”一个人所处环境好,什么都安逸,就非常容易堕落。民族、国家也是这样。所谓“忧患兴邦”艰难困苦中的民族往往是站得起来的。所以古代许多为政的人都善于运用“劳之”的原则,使得下属官吏、百姓没有机会耽于逸乐。“劳”包括了勤劳、劳动、运动等许多意义。

    明成祖朱棣以身作则,时刻砥砺下属不要安于逸乐。朱棣当上皇帝后,事无巨细一概过问,由于事情管得过多,有些应接不暇。他认为,皇位得来不易,应居安思危、防微杜渐,事事都应过问,唯恐有所失误。